人才理念
九游会j9国际站秉持“尊重员工，承担责任”的核心价值观，实施“一专多能”的人力资源政策，不断优化人才结构，提升员工的综合素养，谋求企业与员工的协同发展。
对公司外部，九游会j9国际站不断引进具有管理、法律、财务、物流、贸易、电子商务等领域职业背景的专业人员；对公司内部，九游会j9国际站鼓励员工“一专多能”，即鼓励员工在精 通本职工作的专业知识与专业技能的基础上，掌握与本职相关的专业知识与技能，通过培训、轮岗等方式成为复合型人才或资深专业人才。
九游会j9国际站正在形成战略决策人员、专业管理人员、专业技术人员、基层操作人员相结合的人才层次结构，通过人才培养机制与激励机制，加大对优秀人员的吸引力，在对高端专业岗位的人才筛选上，正逐步向高学历、名校、高职称、高职业资格方向转化。
九游会j9国际站鼓励员工提高学习力与创新意识，协助员工制订职业发展规划，充分挖掘内部员工的潜力，形成合理的人才梯队，满足企业快速发展对人才的需求!
